La Junta de Extremadura, a través de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital, ha anunciado el lanzamiento de una nueva edición del programa Talento Digital. Este año, la iniciativa se centra en la automatización avanzada y la Inteligencia Artificial, con el objetivo de generar un valor tangible en las empresas de la región. La colaboración con las cámaras de comercio de Badajoz y Cáceres es fundamental para este proyecto.
El programa se basa en los resultados positivos obtenidos en ediciones anteriores, donde más de 600 participantes, entre empresas, autónomos y profesionales, mejoraron sus competencias digitales. Desde 2024, el número total de participantes ha superado los 2.000, reflejando la creciente inversión de la Junta en el desarrollo del Talento Digital.
Nueva Edición y Enfoque Práctico
Con esta nueva edición, que se desarrolla en 2026, se busca profundizar en la aplicación práctica de tecnologías dentro de las organizaciones. El enfoque está orientado hacia resultados concretos, eficiencia y mejora continua.
El programa se articula a través del proyecto AMPLIA (AMPLIA), que permitirá a 12 empresas extremeñas diseñar e implementar soluciones reales basadas en Inteligencia Artificial e hiperautomatización. Estas soluciones estarán directamente relacionadas con sus procesos productivos y de gestión.
Los objetivos son claros: reducir costos operativos, eliminar tareas repetitivas y optimizar procesos internos para mejorar significativamente la competitividad de pymes y autónomos. Se presentarán casos reales que demostrarán cómo la automatización y la IA pueden integrarse eficazmente en el día a día empresarial.
Acompañamiento Experto y Transferencia de Conocimientos
Cada empresa participante contará con asesoría especializada para identificar un reto prioritario, desarrollar un piloto funcional y establecer una hoja de ruta que permita consolidar y escalar la solución implementada. Los resultados obtenidos se sistematizarán para ser transferidos al tejido productivo extremeño, facilitando el intercambio de aprendizajes y buenas prácticas.
Las cámaras de comercio de Badajoz y Cáceres desempeñan un papel crucial en este programa como agentes cercanos a las empresas. Su conocimiento del territorio y su relación constante con pymes garantizan que esta iniciativa responda a las necesidades reales del sector productivo.
Compromiso con la Transformación Digital
Juan Carlos Preciado, secretario general de Transformación Digital y Ciberseguridad, ha subrayado que “con Talento Digital estamos construyendo una política pública que conecta personas, empresas y tecnología para generar más productividad”. Esta estrategia busca crear empleo de calidad y oportunidades reales a lo largo del territorio extremeño.
Los datos respaldan este enfoque; en 2025, el empleo en el sector digital creció ocho veces más que la media general. Uno de cada cinco nuevos empleos provino del ámbito tecnológico, que ya emplea a cerca de 9.000 personas en la región con salarios un 38.5% superiores al promedio.
Estrategia Integral para el Futuro Digital
Esta iniciativa forma parte de la Estrategia de Transformación Digital de Extremadura 2027, que considera la digitalización como una política pública esencial para mejorar la productividad empresarial y fomentar el empleo cualificado.
El programa AMPLIA es solo una parte del ecosistema integral de Talento Digital impulsado por la Junta. Junto a él están los programas articulados a través del Instituto de Tecnologías de la Inteligencia Artificial (INTIA) disponibles en talentodigitalextremadura.com, así como los desarrollados desde FEVAL-CDTIC accesibles en formacionfeval.com.
Esta oferta educativa incluye tanto programas presenciales como online en directo, permitiendo que individuos y empresas accedan a formación especializada en competencias digitales, Inteligencia Artificial y tecnologías emergentes desde cualquier rincón de Extremadura.
Además, esta nueva edición coincide con el lanzamiento reciente de un ambicioso programa de ayudas específicas para implementar Inteligencia Artificial en pymes y autónomos, completando así un modelo integral que combina talento, acompañamiento práctico y financiación.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 600 |
Número de participantes en programas anteriores de Talento Digital. |
| 2,000 |
Total de participantes desde 2024 en distintos programas de Talento Digital. |
| 8 |
Crecimiento del empleo en el sector digital extremeño en 2025, ocho veces por encima de la media general. |
| 9,000 |
Número de personas empleadas en el ámbito tecnológico en Extremadura. |
| 38.5% |
Aumento salarial respecto a la media para empleos en el sector tecnológico. |