Nuevas webs del SAE y Formación Profesional mejoran servicios digitales en Andalucía

En un evento celebrado en Málaga, los consejeros de Presidencia e Interior, Antonio Sanz, y de Empleo, Rocío Blanco, han presentado las nuevas páginas web del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y de Formación Profesional para el Empleo. Estas plataformas digitales buscan fortalecer la oferta de servicios destinados a la dinamización del mercado laboral en Andalucía. La presentación tuvo lugar en el Centro de Ciberseguridad de Andalucía y contó con la presencia de destacados representantes del ámbito empresarial y sindical, como el presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Javier González de Lara, y líderes sindicales como Óskar Martín y Fernando Cubillo.

Rocío Blanco subrayó que las mejoras implementadas en ambas plataformas son una respuesta a la creciente digitalización entre los ciudadanos. “Las Administraciones Públicas no pueden quedarse al margen”, afirmó. En este contexto, recordó que durante el último año, la Junta de Andalucía registró 13,5 millones de trámites telemáticos, lo que representa el 88% del total, un notable aumento respecto al 55% registrado en 2019. Además, destacó que el acceso a la Carpeta Ciudadana desde dispositivos móviles se ha duplicado hasta alcanzar un millón en los últimos doce meses.

Nueva web del SAE: accesibilidad y eficiencia

El consejero Sanz aseguró que la nueva página del SAE representa “un nuevo impulso” hacia la digitalización administrativa y una mejora en la experiencia ciudadana. Esta herramienta está diseñada para mejorar la accesibilidad, uso y eficiencia de los servicios públicos digitales, garantizando una experiencia positiva para los usuarios.

Sanz también resaltó el trabajo conjunto realizado por la Agencia Digital de Andalucía, destacando que Andalucía se posiciona como un referente en la implementación tecnológica dentro del sector público. “Estamos viviendo una revolución digital que transforma nuestra región”, enfatizó Sanz, quien también mencionó el objetivo de construir una Administración más eficiente y centrada en las personas.

Ajuste a las necesidades digitales actuales

Bajo esta premisa, Blanco detalló cómo la nueva web del SAE (saempleo.es) se adapta a una sociedad cada vez más digital. La plataforma ha sido rediseñada para ofrecer un sistema más ágil e intuitivo, estructurándose en dos áreas: una destinada a quienes buscan empleo y otra para las empresas que ofrecen puestos laborales. Los usuarios podrán navegar por estos perfiles tanto de manera pública como privada.

Entre las innovaciones destaca la capacidad que tienen las empresas para gestionar sus ofertas laborales de forma autónoma o solicitar asesoramiento técnico del SAE. Esto incluye autorizar múltiples perfiles bajo un mismo CIF, facilitando así operaciones desde diferentes sedes. Gracias a estas mejoras, se espera ofrecer alrededor de 1.300 ofertas diarias.

Afrontando desafíos históricos en el empleo andaluz

La nueva página del SAE es parte de un esfuerzo mayor por reformar integralmente los servicios públicos de empleo en Andalucía. Este proceso comenzó en 2019 con el despliegue del Modelo de Gestión Integral, que busca cambiar radicalmente los servicios de intermediación y orientación laboral.

A través del uso intensivo de herramientas telemáticas, se ha logrado que el 95% de todas las renovaciones de demanda se realicen mediante aplicaciones móviles sin necesidad de desplazamientos físicos a oficinas. Esta transformación también incluye innovaciones como el perfilado estadístico para predecir comportamientos futuros del mercado laboral usando inteligencia artificial y big data.

Nueva web para Formación Profesional: un avance necesario

Acompañando esta presentación, Blanco dio a conocer también la nueva web dedicada a la Formación Profesional para el Empleo. Esta plataforma ha sido adaptada a las necesidades tanto empresariales como educativas y representa un paso significativo tras años de inacción gubernamental.

Estructurada igualmente en áreas pública y privada, esta nueva herramienta centraliza toda la oferta formativa disponible en Andalucía —incluyendo programas financiados por la Consejería— facilitando así su acceso según distintos perfiles: desempleados, formadores o empresas.

"Estos nuevos recursos digitales contribuirán a consolidar hitos históricos", concluyó Blanco, mencionando logros como superar los 3,5 millones de afiliados al sistema laboral andaluz y acercarse al objetivo de reducir el número total de desempleados por debajo de los 600.000.

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