Rocío Blanco, consejera de Empleo, se reunió con representantes del Málaga TechPark para desarrollar un proyecto formativo en datos e inteligencia artificial. Este programa busca capacitar a trabajadores desempleados y ocupados ante la creciente demanda de profesionales en el sector digital. Málaga, como un emergente polo tecnológico, enfrenta una escasez de talento en áreas como IA y Big Data. Los cursos se ofrecerán en el Centro Público de Formación Profesional Remedios Rojo, priorizando a los desempleados. La formación especializada es clave para el crecimiento económico local y consolidar a Málaga como un hub tecnológico internacional.
La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, se reunió recientemente con representantes del Málaga TechPark para avanzar en un ambicioso proyecto formativo enfocado en la introducción práctica a los d datos y la Inteligencia Artificial. Esta iniciativa, diseñada por la Consejería junto al sector empresarial, busca capacitar a trabajadores tanto desempleados como ocupados, en respuesta a la creciente demanda de profesionales cualificados en estas áreas.
Acompañada por la delegada territorial de la Consejería en Málaga, Carmen Sánchez Sierra, Blanco dialogó con Felipe Romera, director general del PTA; Lourdes Cruz, directora Comercial y de Atracción de Inversiones; y Nuria Iglesias, responsable del Centro Avanzado de Tecnología de Accenture en Málaga. Este encuentro tuvo como objetivo fundamental establecer las bases para una formación que se adapte a las necesidades del mercado laboral actual.
Durante el encuentro, la consejera destacó que en un entorno laboral cada vez más digitalizado y centrado en datos, es esencial formar talento transversal en análisis de datos e IA. Estas competencias, según explicó, ya no son exclusivas de perfiles técnicos; son ahora fundamentales en todos los sectores, incluyendo sanidad, comercio, logística e industria.
Málaga, reconocida como un polo tecnológico en auge, enfrenta una creciente demanda de profesionales digitales que aún no logra satisfacer. Con más de 700 empresas y 28.000 empleados en el PTA, la ciudad se posiciona a la vanguardia de la creación de empleo digital en Andalucía. En el último trimestre se registraron 1.475 ofertas laborales; sin embargo, el 50% de las vacantes relacionadas con inteligencia artificial quedaron sin cubrir debido a la falta de candidatos calificados.